교회를 망하게 하는 리더의 10가지 징후
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기사입력
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2019-07-10
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#1 리더가 항상 성공할 수는 없다. 사람들의 기대에 부딪히기도 하고 절망에 빠지기도 한다. 그럴때 리더는 어떤 행동을 할까? 힐송의 리더인 브라이언 휴스턴은 '가망 없는 지도자의 10가지 징후'를 말했다. #2 1.너무 많은 회의 교회의 리더로서 회의는 중요한 부분이다. 대부분의 리더들이 그럴 것이다. 문제가 생기면 회의를 해야한다고 생각할 수 있지만 너무 많은 회의는 좋은 교회와 사람들을 힘들게 만든다. #3 2.긴장되고 스트레스 많은 분위기 일이 제대로 되지 않을 때 사람들 사이에는 혼란이 쉽게 일어날 수 있다. 리더는 분위기를 바꾸고 상황을 진정시키며 압력을 줄이는 노력을 해야한다. #4 3.수많은 위기 초래 어떤 리더들은 위기가 없을때 위기를 만들어야한다고 생각하는 것 같다. "나에게 위기가 아니면 타인에게도 위기가 아니다" 리더로써 위기를 만들수도 없앨 수도 있다. #5 4.수많은 대립 끊임없는 대립은 리더가 통제력을 잃었다는 것을 보여주는 분명한 징후다. 일부 리더들은 대립을 쉽게 발견하는데 그것이 소질이 있어서가 아님을 알아야 한다. #6 5.수면 부족 밤중에 문제를 생각하고 고민하면 절대 건강한 삶을 유지할 수 없다. 그리스도를 바라본다면 우리는 달콤한 잠을 잘 수 있고 스트레스로 이어지지 않는다. #7 6.잦은 프로그램 변경 끊임없는 방향 변화는 교인들의 불안감을 증폭시킨다. 탄력적인 교회들은 일관성을 갖고 나아간다. #8 7.잦은 인사이동 리더가 조직 내 사람들을 흔들면 추진력을 가질 수 없다. 잦은 인사이동은 교인들의 불안을 야기시킨다. #9 8.사소한 간섭 작은 일에 집중하면 넓은 시야를 잃게 된다. 위험한 리더는 앞길만 집중하려고 애쓴다. #10 9.결정 장애 잘못될까 안좋은 결과를 볼까 결정을 내리지 못한다면 앞으로 나아갈 수 없다. #11 10.현실 회피 일의 진행을 아는 것이 훨씬 좋다. 리더로써 담대하게 사람들을 이끌도록 최선을 다하고 기도로서 주님의 지도를 받아야 한다. |
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